最終更新日:2019年10月18日

採用情報

この会社を選んだ理由は、業界として規模が大きいにも関わらず、地元に根付いたマルセン財団や各店舗における地域貢献活動を行っている企業姿勢や快適空間を追求したこだわりの店舗造りに魅力を感じたからです。

私は、お客様との会話を大切にしています。遊技を楽しんでいただくことはもちろんですが、スタッフとのやりとりでも楽しさを感じてもらえるように接客しています。

エントリー方法/ 採用の流れ/ 採用データ

エントリー方法
就ナビよりエントリーをお願いします♪
採用の流れ
 ◆会社説明会
  ※会社説明会にご参加頂くことが選考に進む条件です。

 ◆一次選考(面接,筆記試験,適性検査)
 持ち物:履歴書、会社研究シート(当社指定)

 ◆最終選考(役員面接)
 持ち物:成績証明書、卒業見込証明書

 ◆内定

 以上が当グループの採用の流れです。
 説明会では、仕事のやりがいや接客の魅力など成通グループならではのものを
 お届けしたいと思っています。ぜひ、ご参加ください♪
募集職種
1.店舗経営職
2.人材開発職
3.営業企画職
仕事内容
(1)店舗経営

 最初はスタッフからのスタートですが、頑張り次第でどんどんステップアップできます。仕事は、一人ではなくチームで行います。“チームスピリット”を持って皆で協力すれば、素晴らしい職場になります。
 店長になれば、大きな権限を持って店舗を営業し、やりがいと達成感を味わえます。さらに上位職である、エリア長や部長職へのステップアップも用意していますので、自分の力で未来を切り開いてください!

(2)人材開発

 人事のプロを目指します。人事評価(システム)や、育成システムを構築したり、採用や研修プログラムを策定することも重要な業務です。
 「日本一の快適創造企業」をめざすハリウッドチェーンの戦略的職種です。
 人を指導することの難しさもありますが、スタッフから「先輩のおかげで成長できました。ありがとうございます。」といわれたときの喜びは何ものにもかえがたいものです。

(3)営業企画

 ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に賞品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
 賞品管理はフェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のPOPや地域貢献を含めた企業PR全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。
採用予定人数
30名
基本給
【グループ各社共通基本給】
大学卒    :225,000円
専門・短大卒:210,000円

※2019年9月実績
諸手当
・別途地域手当:品川10,000円/横浜5,000円
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
※深夜手当、時間外手当、通勤手当は該当者に支給されます。
・皆勤手当:皆勤者に15,000円が支給されます。
・転居を伴う異動に関しては、引越し費用と引越し支度金支給
・単身赴任手当と帰省旅費代(月1回)支給
昇給
年1回(給与改定)
賞与
年2回(8月、12月)
勤務地
岡山、広島、福岡、大阪
東京、神奈川、埼玉、千葉

※「初任地の希望勤務エリアへの配属」制度により、入社後の最初の勤務地については、希望するエリアの店舗に配属されます。
※総合職採用となりますので、転勤があります。
異動の際の引越し費用は会社負担、寮の準備なども行っています。
また、本人や家族の結婚・出産といったライフステージも考慮します。
勤務時間
 交代制

 [早番]  8:15~16:15
 [中番] 12:00~20:00
 [遅番] 16:00~24:00

 ※平均実働時間7時間 休憩1時間
 ※配属店舗により若干異なります。
休日・休暇
月8~9日:年111日(休日105日、夏季・冬季休暇各3日)

・慶弔休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
●社会保険
 (健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険)
●独身寮(希望者は全員入寮可能)
●世帯者社宅
●退職金制度
●従業員貸付金制度
●財形貯蓄制度
●永年勤続表彰制度
教育制度
▼内定者研修
  それぞれ抱える不安を払拭し、
  社会人に必要な知識を学びます。

▼新入社員研修
  社会人や社員としての基本及び
  仕事の基礎を学びます。

▼フォロー研修
  モチベーションを向上させ、
  社員の基本及び仕事の基礎を身につけます。

▼役職別研修
  自分の就いている役職に合わせた研修です。
  専門知識や法律など、学びます。

☆未経験の方でも不安なく働けるように研修制度を充実させています。
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
男性 女性
2018年    9人   2人
2017年    9人   2人
2016年   17人   3人
研修の有無、及び内容
〇新入社員研修(自社)
〇店舗研修(自店舗)
〇フォローアップ研修(1ヶ月目、3ヶ月目、1年目、2年目、3年目)
〇役職別研修 等
連絡先名称
総務部人材開発課
住所
〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1-1-1成通岡山ビル11階
最寄駅
JR岡山駅
受付電話番号
086-235-1000
受付メールアドレス
jinzai@holly-wood.jp 
担当者名
柴田・伊地知・牛草・河井

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