ハリウッドチェーン・成通グループ(株式会社成通・ソフトシステムズ)ハリウッドチェーン・成通グループ(株式会社成通・ソフトシステムズ)

  • 業種:サービス
  • 職種:営業系 事務系 販売・接客系 その他
  • 本社所在地:岡山県岡山市北区駅前町1-1-1成通岡山ビル11階
  • 資本金:6億円  従業員:1,050名  売上高:2,388億円(平成27年グループ合計)
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ハリウッドチェーン・成通グループ(株式会社成通・ソフトシステムズ)
この会社を選んだ理由は、業界として規模が大きいにも関わらず、地元に根付いたマルセン財団や各店舗における地域貢献活動を行っている企業姿勢や快適空間を追求したこだわりの店舗造りに魅力を感じたからです。
ハリウッドチェーン・成通グループ(株式会社成通・ソフトシステムズ)
私は、お客様との会話を大切にしています。遊技を楽しんでいただくことはもちろんですが、スタッフとのやりとりでも楽しさを感じてもらえるように接客しています。

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エントリー方法/採用の流れ/採用データ

エントリー方法 就ナビよりエントリーをお願いします♪
採用の流れ  ◆会社説明会
  ※会社説明会にご参加頂くことが選考に進む条件です。

 ◆一次選考(面接,適性検査,筆記試験)
 持ち物:履歴書、会社研究シート(当社指定)

 ◆最終選考(役員面接)
 持ち物:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

 ◆内定

 以上が当グループの採用の流れです。
 説明会では、接客や仕事のやりがいなど成通グループならではのものを
 お届けしたいと思っています。ぜひ、ご参加ください♪
募集職種 1.店舗経営職
2.人材開発職
3.営業企画職
仕事内容 (1)店舗経営

 最初はスタッフからのスタートですが、頑張り次第でどんどんステップアップできます。仕事は、一人ではなくチームで行います。“チームスピリット”を持って一人ひとりが実践すれば、素晴らしい職場になります。
 店長になれば、店舗営業の厳しさもありますが、それ以上のやりがいと達成感が味わえます。さらに上位職である、エリア長や部長、本部長職へのステップアップも用意していますので、自分の力で未来を切り開いてください!

(2)人材開発

 人事のプロを目指します。人事評価(システム)や、育成システムを構築したり、採用や育成プログラムを策定することも重要な業務です。
 「日本一の快適創造企業」をめざすハリウッドチェーンの戦略的職種です。
 人を指導することの難しさを実感することもある仕事ですが、スタッフから「先輩のおかげで成長できました。ありがとうございます。」といわれたときの喜びは何ものにもかえがたいものです。

(3)営業企画

 ハリウッドチェーン全体の営業が円滑に行われるよう、店舗をバックアップします。主に商品管理・機械管理・システム管理・販売促進などの業務を行います。
 商品管理はフェアの企画や交渉、機械管理は遊技機の契約や在庫管理、システム管理は社内システムの構築や運営を行っています。販売促進は、店内外のPOPや地域貢献を含めた企業PR全般の業務など、幅広い分野に分かれ各々のスペシャリストとして活躍しています。
採用予定人数 30名
基本給 【グループ各社共通】
大学院了  :210,000円
大学卒   :200,000円
専門・短大卒:185,000円
(別途地域手当:品川15,000円/横浜10,000円/その他5,000円支給)
※皆勤者には皆勤手当:15,000円が支給されます。
※世帯主には、住宅手当:20,000円が支給されます。
※深夜手当、時間外手当、通勤手当、家族手当は該当者に支給されます。
※2016年4月実績
諸手当 ・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・家族手当
昇給 年1回
賞与 年2回(8月、12月)
勤務地 岡山、広島、福岡、大阪
東京、神奈川、埼玉、千葉

「初任地の希望勤務エリアへの配属」制度により、入社後の最初の勤務地については、希望するエリアの店舗に配属されます。

もちろん全国どこへでも行きたい!挑戦したい!という方も大歓迎です。
勤務時間  交代制

 [早番]  8:00〜16:30
 [中番] 12:00〜20:30
 [遅番] 16:00〜00:30

 ※平均実働時間7時間45分 週40時間勤務
 ※配属店舗により若干異なります。
休日・休暇 月8日休み(シフト制)

・慶弔休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 ●社会保険
 (健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・介護保険)
●独身寮(希望者は全員入寮可能)
●世帯者社宅
●退職金制度
●従業員貸付金制度
●財形貯蓄制度
教育制度 ▼内定者研修
  それぞれ抱える不安を払拭し、
  社会人に必要な知識を学びます。

▼新入社員研修
  社会人や社員としての心構えを学び、
  仕事の基礎を身につけます。

▼フォロー研修
  モチベーションを向上させ、
  社会人基礎力を身につけます。

▼役職別研修
  自分の就いている役職に合わせた研修です。
  専門知識や法律など、学びます。

☆未経験の方でも不安なく働けるように研修制度を充実させています。
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 女性
2016年   17人   3人
2015年   14人   4人
2014年   14人   8人
研修の有無、及び内容 新入社員研修(自社)、店舗研修(自店舗)、フォローアップ研修(1ヶ月目、2ヶ月目、3ヶ月目、1年目、2年目、3年目)、役職別研修 等
お問い合わせ・連絡先
連絡先名称
総務部人材開発課
住所
〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1-1-1成通岡山ビル11階
最寄駅
JR岡山駅
受付電話番号
086-235-1000
受付メールアドレス
jinzai@holly-wood.jp 
担当者名 柴田・内田・伊地知・牛草
携帯サイト

http://www.shunavi.jp/2018/com/?1089
外出先で・・・。ちょっとした空き時間に・・・。
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