サンエイグループ(蟷葦福サンエイグループ(蟷葦福

  • 業種:サービス
  • 職種:販売・接客系
  • 本社所在地:岡山県倉敷市平田930-3
  • 資本金:7,000万円 従業員:267名 (グループ計)※2016年10月 売上高:512億円(2015年3月期決算)
エントリー エントリーはこちらから
説明会情報 説明会情報

サンエイグループ(蟷葦福
倉敷本店 リーダー 早見 明日香
サンエイグループ(蟷葦福
身だしなみを指導されている細川さん

エントリー   説明会情報

エントリー方法/採用の流れ/採用データ

採用の流れ ■□■ 説明会の過程 ■□■

説明会の過程は以下の流れとなります。

【1】会社説明会へエントリー
    ⇒『説明会・イベント情報』に
     各地区の日程を掲載しています。
     ご希望日程を選んで予約!

※合同会社説明会でブースに来た学生は優先的に参加できます。

       ▼

【2】会社説明会に参加
    ⇒単独会社説明会後に
       トップセミナーへの予約が可能
          一次選考への予約が可能
   
       ▼

【3】トップセミナーに参加
   弊社代表が登場!
    ⇒「社長自ら、学生の前で想いを伝えます」
  
   採用のプロフェッショナル登場!
    ⇒リアルな就活のアドバイスが直接聞けます!



■□■ 選考会の過程 ■□■

選考会の過程は以下の流れとなります。
     
【1】一次選考 『適性検査』

【2】二次選考 『個別面接』、『筆記テスト』


   ⇒当社では対面コミュニケーションを重視しています。
    
       ▼

【3】最終役員面接 『個別面接』

   ⇒弊社代表取締役社長の吉田との
    個別面接となっております。
    社長自ら全ての学生の方と
    最終面接をさせていただいております。

       ▼

【4】内定
    ⇒内定後の内定者セミナーや
     新入社員研修・教育などについては
     会社トップの
     『新入社員研修・教育』で掲載しております。
     ぜひ一読ください。


興味を持たれた方は、
まずお気軽に会社説明会へご参加ください!
選考の第一歩は単独説明会に参加です。
募集職種 幹部候補生
※ホールスタッフからスタート
仕事内容 ■□■従業員満足なくして顧客満足はない■□■
やる気のある社員達に実力を発揮できる場を
与えることは企業の当然の努力です。
これからは店舗開発・営業企画・広告宣伝・採用担当など
店舗スタッフや責任者候補の採用だけではなく
本部機能強化、営業・販促強化、システム強化も
同時に進行していきます。
様々なポストを設けて様々な人財のスキルを
積極的に採用していこうと考えています。
採用予定人数 ■20名
■□■先輩社員の出身校■□■
■岡山県
 岡山大学、岡山県立大学、吉備国際大学
 川崎医療福祉大学、ノートルダム清心女子大学
 岡山商科大学、岡山理科大学
 川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学
■広島県
 広島大学、福山大学、尾道大学大学院
 広島経済大学、福山平成大学、広島工業
 広島コンピューター専門学校
■山口県
 山口大学、東亜大学、徳山大学
■島根大学
 島根大学
■兵庫県
 神戸学院大学、関西国際大学、流通科学大学
 近畿医療福祉大学、関西福祉大学、姫路獨協大学
■大阪府
 阪南大学、大阪経済大学、関西外国語大学、相愛
大学
■徳島県
 徳島大学、徳島文理大学、四国大学
■愛媛県
 松山大学、国際デザイン・アート専門学校
 愛媛電子ビジネス専門学校
■高知県
 高知大学、高知工科大学、高知開成専門学校
■香川県
 香川大学、徳島文理大学
 穴吹コンピューター専門学校
■福岡県
 九州共立大学
■長崎県
 長崎県立大学
■茨城県
 鯉淵学園農業栄養専門学校…など
基本給 基本給:160,500円(2016年4月実績)
モデル月収例 《入社一年目 2016年度実績》
4大卒    /253,500円
短大・専門卒/243,500円
※(みなし残業25時間分 32,500円含む)


◆一流のサービスと規模を目指す我社は
 初任給だけでなく数年後の昇給も
 他社に負けないシステムを確立しています。
諸手当 □親孝行手当
■役職手当
□通勤手当
■家族手当
□住宅手当
■時間外手当
□出勤時食事支給
■家電購入補助制度
□引っ越し費用補助手当
昇給 年1回(4月)
■□■店舗責任者のキャリアステップ■□■
『店舗スタッフ』
 ⇒『リーダー』
  ⇒『フロアマネジャー』
   ⇒『副店長』
    ⇒『店長』
     ⇒『エリアマネジャー』
将来の幹部候補として経験を積んでいただくために
まずは店舗スタッフとして現場で接客を学んでいただきます。
その後は、キャリアアップ・教育制度に従ってステップアップし、
まずは店舗責任者を目標としていただきたいと思います。
また、本部スペシャリストとして
人事採用担当・広告販売など
一人一人の適性に応じたポジションをお任せしたいと思います。
■□■本部スペシャリストのキャリアステップ■□■
『担当』
 ⇒『主任』
  ⇒『係長』
   ⇒『本部課長』
    ⇒『本部部長』
まだ、自分の『適職』が分からない方も多いと思います。
だからこそ、経験を積んでから本当にあなたに合った分野で『スペシャリスト』を目指していきたいと考えています。
賞与 年2回(7月、12月)※昨年度実績
勤務地 ■岡山県
 倉敷市、備前市、浅口市
 瀬戸内市、真庭市、井原市
■山口県
 防府市、下関市、熊毛郡、山陽小野田市、岩国市
■滋賀県
高島市
勤務時間 ■交替制
 ⇒早番
  8:00〜16:45 休憩45分
 ⇒中番
 12:00〜20:45 休憩45分
 ⇒遅番
 15:45〜24:30 休憩45分
※勤務時間帯は店舗営業時間によって異なります。
休日・休暇 ■年間105日(月休8or9日)
 ※週休2日制

仕事と休暇のオンとオフのメリハリをつけてリフレッシュし家族や友人と過ごす時間を取れる体制を整えています。
福利厚生 □リフレッシュ休暇
 →年1回、4連休の休暇
■有給休暇制度
□社会保険完備
■生命保険加入制度
□退職金制度
■各店舗独身寮完備
 ※希望者は全て入室可
教育制度 ■□■新卒者の流れ■□■

▼先輩社員との懇親会や
▼業界についての勉強会を定期的に開催。
▼また、自社と他社様の店舗を視察し、
▼業界知識を深めるセミナーを行っています。
▼その中で、我社の強み・弱みを全て見ていただき
▼体感していただいております。


入社時研修

▼1.社会人としてのマナー研修
▼2.講師をお招きして風適法などの業界知識のセミナー
▼3.ホール業務の基礎知識
▼4.ホール業務の基礎用語
▼5.ビデオ学習
▼※職場業務への取り掛かりがスムーズに
▼ 行えるよう入社後3ヶ月以内に教わる仕事
▼ の基礎を学び、配属店舗での勤務が始まります。

実務研修

▼実際に実務を通じてみなさんに 
▼業務を教えていくのは昨年の新入社員です。 
▼つまり、1年先輩が
▼「昨年自分が教えてもらってきたこと」を
▼皆さんに伝え、共に学んでいただいています。 
▼我社の教育システムは 
▼『人を育てる人を、育てる』です。
▼人財教育を任せることのできる人を育てていくことを
▼我社は最も大切にしています。 

他には接客マナー研修・技能研修・階層別研修など
能力や目標に合わせた研修があり、
みなさんの成長を全力でバックアップします。
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 ■14採用
 23名 (男性:19名 女性:4名)

■15採用
 11名 (男性: 7名 女性:4名)

■16採用
 12名 (男性: 8名 女性:4名)
研修の有無、及び内容 ■新入社員導入研修
 ○約1週間の集中研修を行い、
  3カ月・6カ月後には数日間のフォロー研修を行います。
■階層別研修
 ○各役職毎に定期的(年2回)に実施し、
  その職位に必要な知識や考え方を学びます。
■OJT
■社外研修
 ・接遇研修 ・自己啓発研修 ・知識・スキル研修
お問い合わせ・連絡先
連絡先名称
サンエイグループ((株)三永)
住所
〒710-0003 岡山県倉敷市平田930-3
最寄駅
JR倉敷駅
受付電話番号
0120-39-4488
受付メールアドレス
jinji-1@jumbo-sanei.com
担当者名 山下 省吾
携帯サイト

http://www.shunavi.jp/2018/com/?1044
外出先で・・・。ちょっとした空き時間に・・・。
ケータイで就ナビをcheck!



エントリー エントリーはこちらから
説明会情報 説明会情報